The Art of Positive Feedback
ราคา
ซื้อคอร์สนี้ : 2,490.00 ฿
สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ
เนื้อหาทั้งหมด 11 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 1 ชั่วโมง 13 นาที
การให้ Feedback เป็นสิ่งที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพและพัฒนาการทำงานของคนทำงานออกมาได้
หากให้ Feedback ด้วยวิธีการที่ไม่ถูกต้อง อาจทำให้มีปัญหามากกว่าเดิมได้
เทคนิคต่างๆ เรียนรู้แล้วสามารถนำไปใช้จริงได้เลย
สอนโดย กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด ผู้เชี่ยวชาญการสอนหลักสูตรการสื่อสารและการบริหารคนในองค์กร มีประสบการณ์การสอนมากกว่า 12 ปี และสอนพนักงานกว่า 100,000 คน
เกี่ยวกับคอร์สนี้
คำอธิบายคอร์สออนไลน์
คนทำงานมีทั้งการทำงานที่สำเร็จ และการทำงานที่มีข้อผิดพลาด คุณจะทำอย่างไรให้ข้อผิดพลาดเหล่านั้นไม่เกิดขึ้นอีก หรือจะทำอย่างไรให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น สิ่งหนึ่งที่ควรทำเลยก็คือ การให้ "Feedback" แก่คนทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพและพัฒนาการทำงานของคนทำงานออกมาได้ แต่หัวหน้าหลายๆคนยังมีปัญหาในการให้ Feedback น้องๆ ไม่ว่าจะเป็น น้องๆไม่เปิดใจในการรับ Feedback, รับปากแล้ว แต่ก็ไม่ทำตาม, ให้ Feedback ไปแล้วเกิดการดื้อเงียบ และบางครั้งอาจมีข้อโต้แย้งกลับด้วยซ้ำ แล้วคุณล่ะ มีปัญหาเหล่านี้บ้างไหม
ในคอร์สนี้จะช่วยให้คุณให้ Feedback ได้อย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้ลูกน้องหรือคนที่คุณให้ Feedback สามารถสร้างผลงานที่เป็นเลิศได้
ประโยชน์ที่ผู้เรียนจะได้รับ
- ได้เข้าใจ Growth Mindset และทราบปัญหาของการ Feedback
- เทคนิคต่างๆมากมายในการให้ Feedback ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ใครควรเรียนคอร์สออนไลน์นี้
- หัวหน้างาน ที่มีลูกน้องที่ควรให้ความใส่ใจและพัฒนา
- พนักงานในองค์กรทั่วไป ที่ควรให้ Feedback ต่อเพื่อนร่วมงาน
ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อน
ไม่ต้องมีพื้นฐานมาก่อน ก็สามารถเรียนได้
ผู้สอน
ทวีวรรณ กมลบุตร
กรรมการผู้จัดการ บริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด และ Trainer & Coach for Performance Coach (ICF)
หลักสูตรของคอร์สนี้
บทนำ | ||
---|---|---|
แนะนำคอร์สออนไลน์ ดูตัวอย่างฟรี | 1:04 |
The Art of Positive Feedback | ||
---|---|---|
1.1 Growth Mindset และปัญหาของการ Feedback ดูตัวอย่างฟรี | 6:02 | |
1.2 เทคนิค 3E เตรียมพร้อมก่อน Feedback | 9:03 | |
1.3 เทคนิคการให้ Feedback แบบ VIP | 4:18 | |
1.4 พื้นที่ปลอดภัย | 5:08 | |
1.5 3R สร้างผลลัพธ์ เสริมความสัมพันธ์ | 7:01 | |
1.6 สร้างพื้นที่ Feedback | 8:19 | |
1.7 ขอบคุณ เป็นส่วนหนึ่งของการให้ Feedback | 3:01 | |
1.8 สี่ทิศการอ่านคนช่วยทำให้ Feedback ง่ายขึ้น | 11:15 | |
1.9 สมอง กับ การสื่อสาร | 8:00 | |
1.10 ความต้องการและความรู้สึก | 10:25 |