ตำรา คือ ความรู้ที่เป็นระบบเเละคุณค่า เเต่สิ่งที่อยู่เหนือตำรา คือ ประสบการณ์ เพราะการเผชิญหน้าในสถานการณ์จริง มีหลายสิ่งที่ที่ตำราไม่ได้เขียนบอกไว้ ในการบริหารคนจึงต้องใช้ทั้งความความคิด เเละหลักการที่เป็นระบบมาเเตกยอดสู่เเนวคิดปฎิบัติใหม่ หนังสือ “บริหารคนเหนือตำรา” เล่มนี้ มีเนื้อหาครอบคลุมเรื่องการบริหารพฤติกรรมองค์กร เทคนิคการพัฒนาคน วิธีการเพิ่มคุณค่าจากทรัพยากรมนุษย์ และอีกหลากหลายที่เกี่ยวข้อง เป็นการมุ่งเน้นที่จะจุดประกายความคิด ท้าทายการทำงานแบบเพื่อนร่วมอาชีพสามารถเก็บเกี่ยวไปสร้างความเข็มแข็งในงาน HR และเพื่อให้ผู้นำสามารถบริหารคนเพื่อสร้างความสำเร็จแก่องค์กรต่อไป ข้อเเนะนำสำหรับผู้อ่าน 2 กลุ่ม ผู้ที่...ชอบท้าทายตำรา ค้นหาเเนวทางใหม่ คิดเเตกต่าง สรรค์สร้างเเนวปฎิบัติใหม่ๆ(์Next Practice) เเละผู้ที่..ชอบศึกษาจากตำราเน้นวิชาการประยุกต์ใช้ คิดเชื่อมโยง อิงเค้าโครงจากเเนวปฎิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)