โรคระบาดโควิด-19 ส่งผลให้โลกธุรกิจและการทำงานเกิดความชะงักงันชั่วขณะ แต่ท้ายที่สุด มนุษย์ย่อมปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอยู่เสมอ “Work From Home” (WFH) จึงเป็นทางเลือกและกลายเป็น “New Normal” ของทุกองค์กรในเวลานั้น ด้วยข้อจำกัดที่ว่ามนุษย์ต้องเว้นระยะห่างทางสังคมเพื่อลดการแพร่ระบาด ในปัจจุบัน Work From Home กลายเป็นวัฒนธรรมการทำงานที่หลายคนกำลังมองหา นั่นเพราะรูปแบบการที่ยืดหยุ่นและรองรับต่อไลฟ์สไตล์การทำงานด้วยเทคโนโลยีต่างๆ ฉะนั้นระยะทางจึงไม่ใช่กำแพงของโลกการทำงานอีกต่อไป แม้จะนั่งทำงานจากที่ไหนก็ตาม แต่ประเด็นสิทธิ เสรีภาพ และสวัสดิภาพของคนทำงานยังเป็นสิ่งที่มิอาจละเลย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 ที่มีการแก้ไขเพิ่มเติมล่าสุดนี้ ถูกบัญญัติขึ้นเพื่อยืนยันและคุ้มครองแรงงานนอกออฟฟิศอย่างครอบคลุม ว่าด้วยเรื่องการทำงานรูปแบบ Work From Home และความสัมพันธ์ระหว่าง “นายจ้าง” กับ “ลูกจ้าง” สาระสำคัญของ พ.ร.บ. ฉบับดังกล่าวจะเป็นเช่นไร ข้อกำหนดหรือเงื่อนไขใดที่จำเป็นต่อการทำงานแบบ Work From Home ติดตามอ่านได้ในเล่มนี้