ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการทำงานมีหลายอย่าง แต่ปัจจัยที่บริหารงานบากที่สุดคือ “คน” เพราะคนมีความคิด มีอารมณ์ มีความขี้เกียจ มีความโลภ มีความอิจฉา และความรู้สึกต่างๆ ทำให้การบริหารจัดการคนให้เป็นไปตามแผนงานนั้น สามารถเกิดความผิดพลาดได้ตลอด การรู้วิธีบริหารคนที่เหมาะสม จึงเป็นสิ่งที่ผู้บริหารควรเรียนรู้ จากประสบการณ์การทำงานระดับบริหารมากกว่ายี่สิบปี ประกอบกับความรู้ปริญญาโททางด้านบริหารธุรกิจและการสอนหนังสือในมหาวิทยาลัย ทำให้ผมเรียบเรียงเรื่องราวเกี่ยวกับแนวคิดในการบริหารงานและการบริหารคน ที่สามารถนำไปใช้งานได้ในชีวิตจริง รวมทั้งแนวทางปฏิบัติที่จะช่วยให้ท่านมีความก้าวหน้าและประสบความสำเร็จในการทำงาน ว่าจะเป็นนายจ้าง หรือลูกจ้างระดับไหน