ขอความร่วมมือ เพื่อสร้างพฤติกรรมองค์กรที่ดี หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นเพื่อรวบรวมและรวบรวมเรื่องราวให้เข้าใจคำว่า พฤติกรรมองค์กร และวัฒนธรรมองค์กรแตกต่างกันแต่สามารถพัฒนาร่วมกันได้ และหนังสือเล่มนี้ยังจะกล่าวถึงวิธีการนำไปใช้เพื่อการพัฒนาบุคลากรในองค์กรในแต่ละภาคส่วน วิธีดึงศักยภาพในการทำงานให้กับบริษัทออกมา หนังสือเล่มนี้จะได้วิธีการบางอย่างที่สอดคล้องกับการแนะนำวิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในหัวข้ออื่นๆ และในกรณีนี้เนื้อหาจะช่วยและสนับสนุนแนวคิดบางประการเพื่อทำให้องค์กรมีศักยภาพในการพัฒนาธุรกิจจากบุคลากรและมุมมองของผู้บริหารทรัพยากรบุคคล ผู้เขียนเรียบเรียงเรื่องให้กระชับเข้าใจได้ในแต่ละมุมมองของผู้บริหารอาจต้องอาศัยความเข้าใจในความแตกต่างระหว่างสองคำใหญ่ๆ (วัฒนธรรมองค์กร กับ พฤติกรรมองค์กร?) ที่กล่าวมาข้างต้น พวกเขาแตกต่างกันแต่ไม่เหมือนกันทุกประการ และถ้าเราเข้าใจบริบทที่ใช้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรในลักษณะนั้นก็จะทำให้คนในองค์กรของเรามีความสามารถและก้าวไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงวิธีสร้างการรับรู้ถึงคนใหม่ๆ ที่เข้ามาในองค์กรและสำนักงาน . มีวิธีการและหัวข้อสำคัญที่ต้องพัฒนา ให้ผู้อ่านได้สนุกกับการอ่านและเพลิด เพลินกับวิธีการต่างๆ ผู้เขียนหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะทำให้คุณเข้าใจความรู้ในหนังสือเล่มนี้มากขึ้น และขอขอบคุณที่ติดตามและอ่านหนังสือเล่มนี้