“การมาของเทคโนโลยี AI” ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หลายองค์กรตื่นตัวและเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น โดยเฉพาะฝ่าย HR (Human Resource) ที่ต้องดูแลและพัฒนาทักษะคนในองค์กร จัดหา จัดสรร เสริมสร้าง และพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ดีที่สุด ดังนั้น ฝ่าย HR ต้องกล้าที่จะปรับตัว มีทักษะการวางกลยุทธ์ มีความรู้รอบด้าน มีความสามารถที่หลากหลาย และยกระดับตัวเองเพื่อสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้ในระยะยาว “5 เทรนด์ 2024 ที่ HR ต้องรู้” ในเล่มนี้ จึงสำคัญและเป็นประโยชน์สำหรับฝ่าย HR และผู้อ่านได้ตระหนักถึงสิ่งที่กำลังจะมาถึง และสิ่งที่ต้อง Take Action ในอนาคตอันใกล้นี้