“สำเร็จได้เพราะไม่ทำ” แม้จะดูเป็นเรื่องที่เหมือนว่าไม่มีทาง เป็นไปได้และแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่บริษัทหลาย ๆ แห่งจะปล่อยให้ พนักงานทำงานด้วยตัวเองโดยปราศจากช้างเท้าหน้า แต่ผู้เขียน เรื่องนี้กลับชี้ให้เห็นถึงข้อเสียของการที่ผู้นำเข้าไปยุ่มย่ามกับงานของ แต่ละส่วนแต่ละแผนกมากเกินไป ในขณะเดียวกันก็พาคุณไปรู้จัก กับข้อดีของการที่คุณจะไม่ทำอะไร