ความท้าทายอย่างมีพลวัตรขององค์กรยุคใหม่ ส่งผลให้องค์กรจำเป็นต้องเตรียมพร้อม และฉกฉวยประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงที่อุบัติขึ้น โดยเฉพาะความพร้อมในด้านการบริหารจัดการที่มีผลสัมฤทธิ์สูง ซึ่งวิธีทางการบริหารที่ได้รับการกล่าวขวัญว่าสามารถช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เกิดผลสำเร็จได้อย่างก้าวกระโดด คือ Objective and Key Results หรือ OKRs เพราะเป็นเครื่องมือในการตั้งและขับเคลื่อนเป้าหมายให้เกิดผลสำเร็จไปในทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร