หนังสือเรื่อง การพัฒนาทุนมนุษย์เพื่อการปกครองส่วนท้องถิ่น เล่มนี้ผู้เขียนใช้ประกอบการเรียนการสอนรายวิชาที่เกี่ยวข้อง หนังสือเล่มนี้มีสาระสำคัญ 5 ประเด็นหลัก ได้แก่ 1. งานบุคคล ทรัพยากรมนุษย์ และทุนมนุษย์ ประกอบด้วยกรอบแนวคิดพื้นฐาน ความสำคัญของการจัดการทุนมนุษย์ และพัฒนาการของการจัดการทุนมนุษย์ 2. กระบวนการจัดการทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วยการวางแผน การสรรหา การพัฒนา การจูงใจ และการรักษา 3. การวางแผนกำลังคนในการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น ประกอบด้วยกรอบการวางแผนกำลังคน ความสำคัญของการวางแผนกำลังคน การวางแผนกำลังคนกับการจัดการองค์กร องค์ประกอบการวางแผนกำลังคน และกระบวนการวางแผนกำลังคน 4. การจัดการทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย กรอบความคิดพื้นฐาน ระบบการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น รูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ ระดับกลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่น ลักษณะการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ กระบวนการการจัดการทุนมนุษย์ท้องถิ่นเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติการตามกลยุทธ์ทุนมนุษย์ท้องถิ่น และการประเมินทุนมนุษย์แบบสมดุลในองค์กรปกครองท้องถิ่น 5. ข้อควรคำนึงในการจัดการทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วยตอบสนองประชาชน คุณค่าประชาธิปไตยเสรีนิยม คุณค่าประชาธิปไตยท้องถิ่น การบริหารจัดการปกครองท้องถิ่น การพัฒนาทุนมนุษย์ท้องถิ่นท่ามกลางกระแสความไม่ไว้วางใจ และแนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ในการปกครองส่วนท้องถิ่น เนื้อหาดังกล่าวเป็นความรู้พื้นฐานสำคัญในการทำความเข้าใจในขั้นสูงต่อไป