Interview for The Right Fit เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ "ใช่"

Current Time 0:00
/
Duration Time 0:00
Progress: NaN%

ราคา

ซื้อคอร์สนี้ : 1,990.00 ฿

สามารถเรียนที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ตลอดชีพ

เนื้อหาทั้งหมด 20 วิดีโอ ความยาวรวมกัน 2 ชั่วโมง 59 นาที

แบ่งปันประสบการณ์ตรงจากวิทยากรที่มีประสบการณ์คร่ำหวอด

สอนโดย ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต วิทยากรที่มีประสบการณ์ทั้งในงานที่ปรึกษาและงานวิทยากร

เกี่ยวกับคอร์สนี้

การสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครเข้าร่วมงาน เป็นงานตั้งต้นที่สำคัญอย่างมากขององค์กร ไม่เพียงแต่ HR จะต้องสันทัดกับเทคนิควิธีการคัดเลือกและสัมภาษณ์คนเท่านั้น Line Manager หรือผู้จัดการต้นสังกัดที่ต้องการคนทำงานก็ต้องรู้เทคนิคและฝึกปรือฝีมือการสัมภาษณ์ให้ได้คนที่ “ใช่” ให้เก่งกาจไม่ต่างกัน เพราะคนที่ใช่ ที่องค์กรหาเข้ามาได้ จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรได้มาก Save ทรัพยากรสำหรับการพัฒนา และต่อยอดการพัฒนาองค์กรได้อย่างรวดเร็ว ทั้ง Recruiter และ Line Manager ที่ต้องสัมภาษณ์และคัดเลือกคนเข้าร่วมงาน จึงต้องเรียนรู้เรื่องนี้ในเชิงลึก และหลักสูตรออนไลน์นี้ ช่วยท่านได้แน่นอน แถมยังคุ้มค่าในแง่ราคา ประหยัดเวลาและทรัพยากรอื่นได้มาก แบ่งปันความรู้และประสบการณ์โดยวิทยากรที่มีประสบการณ์คร่ำหวอดทั้งในงานที่ปรึกษาและงานวิทยากร โดยเฉพาะการสอนหลักสูตรเทคนิคการสัมภาษณ์ให้กับสถาบันฝึกอบรมชั้นนำหลายแห่ง เช่น สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย และฝึกอบรมสัมมนาธรรมนิติ เป็นต้น 

จุดเด่นของคอร์สที่แตกต่างจากคอร์สทั่วไป
- สอนรูปแบบวิธีการตั้งคำถามสัมภาษณ์ เน้นคำถามเชิงพฤติกรรมที่มีประสิทธิผล และแนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์ให้ได้ผล
- สอนถึงเทคนิควิธีการวิเคราะห์คำตอบจากการสัมภาษณ์
- ให้ข้อแนะนำการกำหนดเกณฑ์ประเมินผลสัมภาษณ์และให้คะแนนการสัมภาษณ์   

คอร์สนี้เหมาะกับใคร
- ผู้ประกอบการ SME ที่อยากเรียนรู้เทคนิควิธีการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานแบบมืออาชีพ
- Recruiter ที่ต้องการเรียนรู้และพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์งานของตนเอง
- Line Manager ที่ต้องการสัมภาษณ์ให้ได้คนที่ “ใช่” 

ผู้เรียนต้องมีความรู้อะไรมาก่อนหรือไม่ 
- ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อนก็สามารถเรียนได้

ผู้สอน

ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและระบบงาน HR และเจ้าของผลงานเขียนเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมากกว่า 15 เล่ม

หลักสูตรของคอร์สนี้

แนะนำคอร์สออนไลน์
แนะนำคอร์สออนไลน์
1:40
แนะนำหลักสูตร
5:37
โลกยุคใหม่ ต้องการคนที่ใช่ (The Right Fit)
1.1 โลกการทำงานยุคใหม่ ต้องการคนที่ “ใช่” The Right Fit
11:07
1.2 คนที่ “ใช่” The Right Fit 3+1 อย่างที่องค์กรต้องหา
7:38
1.3 ทักษะและพฤติกรรมการทำงานคืออะไร
10:44
1.4 แนวทางการวิเคราะห์เพื่อกำหนดทักษะและพฤติกรรมการทำงานสำหรับสัมภาษณ์
25:25
1.5 สำรวจทักษะและพฤติกรรมที่สนองตอบโลกการทำงานยุคธุรกิจ 4.0
14:04
1.6 ทบทวนรูปแบบการสัมภาษณ์
10:55
1.7 รูปแบบการตั้งคำถามสัมภาษณ์
4:32
1.8 เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview) และประสิทธิผล
4:03
1.9 เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ (Competency-based Interview)
4:08
1.10 การตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตาม SAR (Situation-Action-Result)
16:17
1.11 ปัญหาของการสัมภาษณ์ที่มักพบในองค์กร
8:45
1.12 แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์ (Interview Questioning Technique)
4:01
1.13 วิธีพิจารณาคุณภาพของข้อคำถามสัมภาษณ์ที่ตั้งขึ้นจากตัวชี้วัด (ทักษะ/พฤติกรรม)
6:38
1.14 หลักการวิเคราะห์ และฟังคำตอบผู้สมัครงาน (Answer Analysis)
3:04
1.15 เทคนิคการให้คะแนนประเมินผลสัมภาษณ์ (Interview Score Rating)
16:46
1.16 การใช้คำถามเจาะลึก (Interview Probing)
5:34
1.17 แนวทางการแบ่งเวลาสัมภาษณ์ 3 ช่วง เพื่อการสัมภาษณ์ที่ได้ผลดีขึ้น
9:00
1.18 ข้อเสนอของการพิจารณา และปรับปรุงแบบประเมินผลสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน เพื่อการสัมภาษณ์ที่ได้ผลดีขึ้น
9:41

Copyright © 2020 Ookbee Co., Ltd. - อุ๊คบีขอสงวนสิทธิ์ไม่รับผิดชอบต่อผลงานหรือเนื้อหาใดที่อัปโหลดผ่านเว็บไซต์และปรากฏว่าละเมิดสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลอื่นหรือขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม ดังนั้น ผู้อ่านทุกท่านโปรดใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรองด้วยตนเอง และหากท่านพบว่าส่วนหนึ่งส่วนใดขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งมายังบริษัท เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการในทันที ทั้งนี้ ทางอุ๊คบีขอสงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 (ฉบับล่าสุด)

For support: member@ookbee.com or 02-187-2222 Mon-Fri 9:30 AM - 5:30 PM.

Version 1.3.17